Die Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG ist seit mehr als 90 Jahren führend im Bereich der technischen Aus- und Weiterbildung. Mit rund 200 Mitarbeiter*innen entwickeln, produzieren und vertreiben wir Lehrmittel, Lehrsysteme und komplette Fachräume. Weltweit zählen Unternehmen und Bildungseinrichtungen zu unseren zufriedenen Kunden. Unser Ziel: lebenslanges Lernen ermöglichen.
Wir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) zum
Diese beinhaltet grundsätzlich ähnliche Tätigkeiten wie die einer Fachkraft für Lagerlogistik, jedoch beschäftigt sich der Fachlagerist intensiver mit den Lagerbeständen und der Organisation. Fachlageristen haben jederzeit den Überblick, was gerade wo im Lager liegt. Sie überwachen die Lagerbestände, nehmen Warenlieferungen an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht ein.
In der Ausbildung bei Christiani wird großer Wert auf den praktischen Abgleich mit dem theoretischen Berufsschulunterricht durch unseren betrieblichen Ausbildungsplan gelegt. Unseren Azubis wird schon sehr früh Verantwortung und ein Recht auf Mitbestimmung übertragen, da sie bei uns nicht nur ausgebildet werden, sondern vor allem auf das kommende Arbeitsleben vorbereitet werden sollen. Alle Azubis werden schwerpunktmäßig in den Abteilungen eingesetzt, in denen sie laut Ausbildung die meisten Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt bekommen. Allerdings werden sie während ihrer zwei- bis dreijährigen Ausbildungszeit auch alle anderen 15 Ausbildungsabteilungen kennenlernen.
Nach der Zeit in einer Abteilung wird zwischen dem Ausbildungsverantwortlichen der Abteilung und dem Auszubildenden ein Beurteilungsgespräch geführt. Das hilft dem Azubi dabei, seinen aktuellen Stand zu kennen – Was kann er bereits? Was muss er wiederholen? Wo liegen seine Stärken und wo die Schwächen? Außerdem ist dieses Gespräch auch für den Ausbildungsleiter wichtig, um den weiteren Ausbildungsverlauf und die Zeit nach der Ausbildung planen zu können. Sollte es mal Probleme geben, kann man sich jederzeit mit unserem Ausbildungsteam - den Ausbildungsverantwortlichen, den Mitauszubildenden oder dem Ausbildungsleiter über Probleme austauschen und findet hier immer Hilfe und vor allem ein offenes Ohr.
Sie sind zuverlässig, teamfähig und besitzen Eigeninitiative? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnung und personenbezogene Hauptwörter die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten grundsätzlich für alle Geschlechter. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab, da für uns nicht das Geschlecht, sondern der Mensch zählt.
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Fachlageristen (m/w/d)
Bei Christiani haben Sie zudem die Möglichkeit, eine zweijährige Ausbildung zum Fachlageristen zu machen.Diese beinhaltet grundsätzlich ähnliche Tätigkeiten wie die einer Fachkraft für Lagerlogistik, jedoch beschäftigt sich der Fachlagerist intensiver mit den Lagerbeständen und der Organisation. Fachlageristen haben jederzeit den Überblick, was gerade wo im Lager liegt. Sie überwachen die Lagerbestände, nehmen Warenlieferungen an, kontrollieren sie und lagern sie sachgerecht ein.
In der Ausbildung bei Christiani wird großer Wert auf den praktischen Abgleich mit dem theoretischen Berufsschulunterricht durch unseren betrieblichen Ausbildungsplan gelegt. Unseren Azubis wird schon sehr früh Verantwortung und ein Recht auf Mitbestimmung übertragen, da sie bei uns nicht nur ausgebildet werden, sondern vor allem auf das kommende Arbeitsleben vorbereitet werden sollen. Alle Azubis werden schwerpunktmäßig in den Abteilungen eingesetzt, in denen sie laut Ausbildung die meisten Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt bekommen. Allerdings werden sie während ihrer zwei- bis dreijährigen Ausbildungszeit auch alle anderen 15 Ausbildungsabteilungen kennenlernen.
Nach der Zeit in einer Abteilung wird zwischen dem Ausbildungsverantwortlichen der Abteilung und dem Auszubildenden ein Beurteilungsgespräch geführt. Das hilft dem Azubi dabei, seinen aktuellen Stand zu kennen – Was kann er bereits? Was muss er wiederholen? Wo liegen seine Stärken und wo die Schwächen? Außerdem ist dieses Gespräch auch für den Ausbildungsleiter wichtig, um den weiteren Ausbildungsverlauf und die Zeit nach der Ausbildung planen zu können. Sollte es mal Probleme geben, kann man sich jederzeit mit unserem Ausbildungsteam - den Ausbildungsverantwortlichen, den Mitauszubildenden oder dem Ausbildungsleiter über Probleme austauschen und findet hier immer Hilfe und vor allem ein offenes Ohr.
Sie sind zuverlässig, teamfähig und besitzen Eigeninitiative? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnung und personenbezogene Hauptwörter die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten grundsätzlich für alle Geschlechter. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab, da für uns nicht das Geschlecht, sondern der Mensch zählt.