Die Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH & Co. KG ist seit mehr als 85 Jahren führend im Bereich der technischen Aus- und Weiterbildung. Mit rund 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern entwickeln, produzieren und vertreiben wir Lehrmittel, Lehrsysteme und komplette Fachräume. Weltweit zählen Unternehmen und Bildungseinrichtungen zu unseren zufriedenen Kunden. Unser Ziel: lebenslanges Lernen ermöglichen.
Bei uns sind Sie fest in unserem Ausbildungsprojekt, der Unternehmenszeitschrift „Christiani aktuell“ eingebunden. Hierbei begleiten Sie den Entstehungsprozess unserer Mitarbeiterzeitung von der Themenrecherche bis zum fertigen Druck. Dadurch erlernen Sie ebenfalls den Umgang mit verschiedenen Grafik- und Textprogrammen. Ihre Ausbildung zum Medienkaufmann dauert drei Jahre. Übrigens: Viele Auszubildende bleiben auch nach der Ausbildung bei Christiani und entwickeln sich mit uns weiter.
In der Ausbildung bei Christiani wird durch unseren betrieblichen Ausbildungsplan großer Wert auf den praktischen Abgleich mit dem theoretischen Berufsschulunterricht gelegt. Unseren Azubis wird schon sehr früh Verantwortung und ein Recht auf Mitbestimmung übertragen, da sie bei uns nicht nur ausgebildet werden, sondern vor allem auf das kommende Arbeitsleben vorbereitet werden sollen. Alle Azubis werden schwerpunktmäßig in den Abteilungen eingesetzt, in denen sie laut Ausbildungsplan die meisten Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt bekommen.
Das heißt aber nicht, dass Sie Ihre Zeit nur in unserem Verlag bzw. unserer Druckerei verbringen. Sie werden, wie alle Christiani-Azubis, während der zwei- bis dreijährigen Ausbildungszeit auch alle anderen 15 Ausbildungsabteilungen kennenlernen. Nach der Zeit in einer Abteilung wird zwischen dem Ausbildungsverantwortlichen der Abteilung und dem Auszubildenden ein Beurteilungsgespräch geführt. Das soll dem Auszubildenden dabei helfen seinen aktuellen Stand zu kennen – Was kann er bereits? Was muss er wiederholen? Wo liegen seine Stärken und wo die Schwächen? Außerdem ist dieses Gespräch auch für den Ausbildungsleiter wichtig, um den weiteren Ausbildungsverlauf und die Zeit nach der Ausbildung planen zu können.
Sollte es mal Probleme geben, kann man sich jederzeit mit unserem Ausbildungsteam - den Ausbildungsverantwortlichen, den Mitauszubildenden oder dem Ausbildungsleiter über Probleme austauschen und findet hier immer Hilfe und vor allem ein offenes Ohr.
Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche? Sie sind zuverlässig, teamfähig und besitzen Eigeninitiative? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnung und personenbezogene Hauptwörter die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten grundsätzlich für alle Geschlechter. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab, da für uns nicht das Geschlecht, sondern der Mensch zählt.
Wir suchen einen Auszubildenden (m/w/d) zum
Medienkaufmann Digital u. Print (m/w/d)
Die Medienbranche gewinnt seit Jahrzehnten zunehmend an Aufmerksamkeit. Dadurch interessieren sich auch immer mehr junge Nachwuchskräfte für diese spannende Branche. Während Ihrer Ausbildung zum Medienkaufmann lernen Sie aber nicht „irgendwas mit Medien“, sondern werden gezielt auf die Arbeit in einem Verlag, Medienhaus oder einer anderen Institution vorbereitet. Als Medienkaufmann bei Christiani lernen Sie die Produktion von Fachbüchern und digitalen Medien von Anfang an – komplett vom Konzept und der Kalkulation bis zum Druck oder der Programmierung.Bei uns sind Sie fest in unserem Ausbildungsprojekt, der Unternehmenszeitschrift „Christiani aktuell“ eingebunden. Hierbei begleiten Sie den Entstehungsprozess unserer Mitarbeiterzeitung von der Themenrecherche bis zum fertigen Druck. Dadurch erlernen Sie ebenfalls den Umgang mit verschiedenen Grafik- und Textprogrammen. Ihre Ausbildung zum Medienkaufmann dauert drei Jahre. Übrigens: Viele Auszubildende bleiben auch nach der Ausbildung bei Christiani und entwickeln sich mit uns weiter.
In der Ausbildung bei Christiani wird durch unseren betrieblichen Ausbildungsplan großer Wert auf den praktischen Abgleich mit dem theoretischen Berufsschulunterricht gelegt. Unseren Azubis wird schon sehr früh Verantwortung und ein Recht auf Mitbestimmung übertragen, da sie bei uns nicht nur ausgebildet werden, sondern vor allem auf das kommende Arbeitsleben vorbereitet werden sollen. Alle Azubis werden schwerpunktmäßig in den Abteilungen eingesetzt, in denen sie laut Ausbildungsplan die meisten Kenntnisse und Fertigkeiten vermittelt bekommen.
Das heißt aber nicht, dass Sie Ihre Zeit nur in unserem Verlag bzw. unserer Druckerei verbringen. Sie werden, wie alle Christiani-Azubis, während der zwei- bis dreijährigen Ausbildungszeit auch alle anderen 15 Ausbildungsabteilungen kennenlernen. Nach der Zeit in einer Abteilung wird zwischen dem Ausbildungsverantwortlichen der Abteilung und dem Auszubildenden ein Beurteilungsgespräch geführt. Das soll dem Auszubildenden dabei helfen seinen aktuellen Stand zu kennen – Was kann er bereits? Was muss er wiederholen? Wo liegen seine Stärken und wo die Schwächen? Außerdem ist dieses Gespräch auch für den Ausbildungsleiter wichtig, um den weiteren Ausbildungsverlauf und die Zeit nach der Ausbildung planen zu können.
Sollte es mal Probleme geben, kann man sich jederzeit mit unserem Ausbildungsteam - den Ausbildungsverantwortlichen, den Mitauszubildenden oder dem Ausbildungsleiter über Probleme austauschen und findet hier immer Hilfe und vor allem ein offenes Ohr.
Sie haben Ihren Schulabschluss in der Tasche? Sie sind zuverlässig, teamfähig und besitzen Eigeninitiative? Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung!
* Aus Gründen der Lesbarkeit wird bei Personenbezeichnung und personenbezogene Hauptwörter die männliche Form verwendet. Entsprechende Begriffe gelten grundsätzlich für alle Geschlechter. Wir lehnen jede Form der Diskriminierung ab, da für uns nicht das Geschlecht, sondern der Mensch zählt.