Christiani Stellenmarkt

Junior-Projektmanager (m/w/d)

Junior-Projektmanager (m/w/d), 1. Bild

Christiani - Wir bilden voraus

Bildung ist das, was Sie mitbringen. Freiraum zum Lernen und Wachsen das, was Sie bei Christiani bekommen. Als Pioniere der technischen Aus- und Weiterbildung bieten wir Ihnen beste Voraussetzungen, Ihr Wissen einzubringen und Ihr Können auszubauen. Für eine Welt, in der wir lebenslang lernen können. Gemeinsam mit – und von Ihnen.

Ihre Aufgaben

  • Unterstützung bei der Administration digitaler Plattformen, insbesondere für die Durchführung digitaler Prüfungen
  • Entwicklung neuer digitaler Aufgaben gemeinsam mit unserer Medienwerkstatt
  • Abstimmung im Team und mit weiteren Fachabteilungen
  • Unterstützung bei der Planung, Koordination und Begleitung interner und Kundenprojekte

Ihre Qualifikationen

  • Abgeschlossene gewerblich-technische Berufsausbildung, vorzugsweise als Mechatroniker (m/w/d) oder Elektroniker  (m/w/d)

  • Gutes technisches Verständnis sowie IT-Verständnis oder großes Interesse, sich in digitale Plattformen und neue Anwendungen einzuarbeiten

  • Interesse daran, gemeinsam mit der Softwareentwicklung nutzerorientierte Weiterentwicklungen voranzubringen

  • Erste Kenntnisse im Projektmanagement willkommen, aber keine Voraussetzung

  • Praxisorientierte Arbeitsweise, Freude an neuen Themen und Überblick auch bei wechselnden Anforderungen

  • Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen

  • Pragmatische Lösungsorientierung

Ihre Vorteile bei Christiani

  • ein strukturierter Onboarding-Prozess
  • Epassi-Firmenfitness
  • Dienstradleasing über Eurorad
  • unsere moderne Geschäftsausstattung lässt keine Wünsche offen
  • Homeoffice nach der Einarbeitung möglich
  • flexible Arbeitszeitmodelle sorgen für eine ausgeglichene Work-Life-Balance
  • wirkliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • regelmäßige Firmenevents für optimales Teambuilding
  • wir setzen uns für Offenheit, Diversität, Vertrauen und Engagement in unserem Team ein
  • Faires Gehalt mit Sondervergütungen, Fahrtkostenzuschuss und betrieblichen Sozialleistungen
  • Förderung der betrieblichen Altersvorsorge
  • kostenlose Kaltgetränke und Kaffeespezialitäten
  • Zuschuss zum warmen Mittagessen
  • freiwillige Teilnahme an verschiedenen Laufveranstaltungen und Gesundheitskursen
  • kostenlose Parkplätze und optimale Anbindung an öffentliche Verkehrsmittel
  • Mittagspause am See – arbeiten wo andere Urlaub machen